Hello guys, Welcome to Africa's Largest Video Search Engine, and you are watching Ⅲ②職場におけるメンタルヘルスの意義と重要性について. and this video is uploaded by 【公認心理師】赤田太郎の仕事に役立つ心理学 at 2021-09-19T17:14:51-07:00. We are just promoting this video only for entertainment and educational purpose only. I hop you like our Video Search Engine. [yDTX7Afhdnc]
| Name | Ⅲ②職場におけるメンタルヘルスの意義と重要性について |
| Video Uploader | Video From 【公認心理師】赤田太郎の仕事に役立つ心理学 |
| Upload Date | This Video Uploaded At 20-09-2021 00:14:51 |
| Video Discription | ゼロから合格！メンタルヘルス・マネジメント検定試験（Ⅲ種）セルフケアマスター！ ２／４１【Ⅰ種・Ⅱ種受験者もこちらの内容が出題されるので、このシリーズⅢを全てご覧ください】４０本の動画でⅢ種のテスト範囲をすべて学ぶことができます。 インスタで動画内のスライドを保存できますのでご活用ください https://www.instagram.com/p/CS5O9gpBcPR/ メンタルヘルス不調で連続１ヶ月以上 ・休業した労働者がいる事業所 6.7％（50人以上の事業所は26.4％） ・退職した労働者がいた割合 5.8％（50人以上の事業所は14.6％） 事業所が大きい方がメンタル不調での休業と退職が多い！！ （労働安全衛生調査､2018） 【心の病気の増加】 心の病が増加傾向・増加後横ばいの状態 ３年間増加傾向の企業 32.0％ 減少傾向の企業 10.2％ 作業効率の低下 長期にわたる休業 周囲の負担が増加 チーム全体の成果が落ちる 職場の雰囲気や活力に影響 【2種】こころの病気の多い年齢層 30代＞10～20代＞40代 ※近年は10～20代が増加 【1種】職場風土と心の病の関連を示唆する資料に注目※統計的に有意差なし （日本生産性本部調査,2019） 【五大疾病】 がん 脳卒中 急性心筋梗塞 糖尿病 精神疾患 【1種】職場でのうつ病（94％）については患者推計の伸びが著しく自殺との関連も深い。また高齢化に伴う認知症の患者数が年々増加し、国民に広く関わる疾患として重点的な対策が必要と判断した。 問題文に違うものが混ざっていたり、抜けていたりするので注意すること！ （厚労省医療計画ガイドライン，2011） 【自殺者数】 1998年から急増 2011年まで３万人 2012年から減少傾向で2万人台 2020年はコロナも有り微増 勤め人 6000人程度 自殺はさまざまな原因からなる複雑な現象 【単一の原因ではない】 自殺直前は精神健康面に問題 「過労自殺」例「労災認定」例は、仕事に関するストレスに起因して「心の病」を発症し、自殺に至るという流れ 2006年「自殺対策基本法」 翌年「自殺総合対策大綱」 5年を目安に更新 2012、2017 #メンタルヘルスマネジメント検定 #自殺 #メンタルヘルス不調 #休業 #退職 #心の病気 #職場 #メンタルヘルスマネジメント検定ⅰ種 #メンタルヘルスマネジメント検定ⅲ種 #自殺の原因 #自殺者数 #五大疾病 #うつ病 #労災 #労災認定 #職場風土 チャンネル登録で動画であなたの合格をアシストします。 一緒に職場をよくしましょう！ https://www.youtube.com/channel/UCP1osaQyx4rKQUpcvXB7aqw?sub_confirmation=1 カウンセリング・スーパービジョンのご依頼はこちらから https://lifeproofcojp.wixsite.com/cafedemindful [yDTX7Afhdnc] |
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