Hello guys, Welcome to Africa's Largest Video Search Engine, and you are watching 【勞務】企業主看過來！告訴您何謂工資？｜聯和趨動劉禹成資深顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友. and this video is uploaded by 聯和趨動顧問說 at 2019-12-10T19:47:11-08:00. We are just promoting this video only for entertainment and educational purpose only. I hop you like our Video Search Engine. [34tftlrQev8]
| Name | 【勞務】企業主看過來！告訴您何謂工資？｜聯和趨動劉禹成資深顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友 |
| Video Uploader | Video From 聯和趨動顧問說 |
| Upload Date | This Video Uploaded At 11-12-2019 03:47:11 |
| Video Discription | 何謂工資？｜聯和趨動劉禹成資深顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友 基本工資的意義？ 依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。現行基本工資每月為新台幣（以下同）23,100元，每小時基本工資調整為150元。（※自109年1月1日起，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元）前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。後者系為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。 何謂基本工資？ 基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬不包括延長工作時間之工資與休息日，休假日及例假工作加給之工資。 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 #聯和趨動顧問說 #人資 #勞務 #勞基法 #基本工資 #經常性薪資 聯和趨動 勞務顧問官網 https://www.trendlink.com.tw 聯和趨動 部落格 https://www.trendlink.com.tw/blog 聯和趨動 臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/trendlink.tw 聯和趨動 LINE線上諮詢 https://lin.ee/QLcq6KR [34tftlrQev8] |
| Category | People & Blogs |
| Tags | 企業 | 中小企業 | 工資 | 勞務 | 勞工 | 勞基法 | 基本工資 | 經常性薪資 | 勞保級距 | 加班費計算 | 聯和趨動顧問說 | 人資 | 勞務顧問 | 勞務師 | 勞務輔導 | 人資課程 | 線上人資課程 | 聯和趨動 |
